Comparer les programmes

• La candidate annonce au moins cinq jours par an pour les travailleurs confrontés à des températures extrêmes ou à une catastrophe climatique.

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• Le projet de Place publique présenté en 2025 prévoit des départs plus précoces pour certaines carrières. Le candidat évoque des départs possibles à 60 ans pour certains travailleurs et une durée de travail plus longue pour d’autres, sans fixer une règle unique dans cette présentation.

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• Dans son entretien de candidature, il évoque la démographie et la pénibilité comme critères à prendre en compte. Une part de capitalisation reste une possibilité. L’annonce ne fixe ni âge de départ ni taux de cotisation.

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• Le livret consacré au travail fixe l’échéance à 2027 pour le passage à 2 000 € brut.

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• La proposition figure dans le plan remis à Matignon le 22 octobre 2026. Elle s’accompagne d’une conférence salariale avec les syndicats pour agir aussi sur les rémunérations au-dessus du SMIC.

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• L’objectif passerait par MaPrimeRénov’. Le programme propose de prendre directement en charge le coût pour les propriétaires à faible revenu, avec un guichet unique, et d’élargir l’éco-prêt à taux zéro pour les classes moyennes.

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• Le million de véhicules est un objectif sur le quinquennat. Les aides aux constructeurs dépendraient du prix, du score environnemental et d’une production en Europe de 75 % des équipements et composants.

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• Le dispositif viserait en priorité les travailleurs aux revenus modestes qui parcourent de longues distances et n’ont pas d’alternative à la voiture.

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• Le programme cible notamment les zones rurales et les quartiers prioritaires. Les centres assureraient des permanences de médecine générale, de soins infirmiers, de psychologie, de kinésithérapie et de soins dentaires.

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• L’engagement vise les classes du primaire dans le cadre du plan de cinq ans. Le nombre maximal d’élèves par classe n’est pas précisé dans cette annonce.

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• La rénovation des bâtiments scolaires est le troisième volet du plan annoncé, après les rémunérations et les effectifs par classe. Le compte rendu ne donne ni nombre d’écoles ni enveloppe.

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• L’annonce place cette hausse en première étape d’un plan de cinq ans pour l’école publique. Le compte rendu ne donne pas de pourcentage de revalorisation ni de nouveau barème.

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• La plateforme permettrait de classer les vœux et de les organiser par secteur. Le programme prévoit de publier les algorithmes, d’intégrer des quotas de boursiers et d’ouvrir des places notamment en BUT et BTS.

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