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27 candidats · 2 sélectionnés

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Économie & fiscalité

Entreprises

Nathalie Arthaud

AutrePublicité des comptes des entreprisesLever le secret sur la comptabilité et les comptes bancaires des employeurs.Voir les détails
  • La publication porterait sur la comptabilité des entreprises et leurs comptes bancaires. Dans le discours, elle servirait notamment à vérifier les affirmations des employeurs sur leur capacité à maintenir les salaires.
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Xavier Bertrand

Aucune proposition recensée sur ce sujet

Finances publiques

Nathalie Arthaud

AutreRéquisition des profits du pétrole et de l’armementAffecter ces profits aux besoins de la population, dont les hôpitaux, les écoles et le logement.Voir les détails
  • Le discours vise les profits des compagnies pétrolières et des entreprises d’armement. Il propose de les rendre publics, puis de les affecter notamment aux services publics, aux hôpitaux, aux écoles et à la construction de logements.
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Xavier Bertrand

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Travail & retraites

Retraites

Nathalie Arthaud

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Xavier Bertrand

AutreÉtage obligatoire de retraite par capitalisationAjouter une part obligatoire de capitalisation et confier la retraite de base aux partenaires sociaux.Voir les détails
  • Le projet ajoute un étage obligatoire de capitalisation au régime de base. L’article ne donne ni taux de cotisation ni modalités de gestion de l’épargne.
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AutreAnnulation plus précoce de la décote pour les femmesPermettre aux femmes de bénéficier de l’annulation de la décote avant 67 ans, sans fixer de nouvel âge dans la source.Voir les détails
  • La proposition vise les femmes qui doivent attendre 67 ans pour bénéficier du taux plein faute d’annuités suffisantes. Le compte rendu ne donne pas d’âge de remplacement.
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Salaires

Nathalie Arthaud

AutreSMIC à 2 200 € netsDéfendre un salaire minimum de 2 200 € nets par mois.Voir les détails
  • Le discours présente 2 200 € nets comme un minimum pour vivre décemment et évoque la possibilité de revoir le montant à la hausse si les prix continuent d’augmenter. Aucun calendrier n’est indiqué.
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Xavier Bertrand

Aucune proposition recensée sur ce sujet

Temps de travail

Nathalie Arthaud

AutreRépartition du travail sans baisse des salairesRéduire les horaires sans perte de rémunération lorsque le volume de travail diminue, afin d’éviter des licenciements.Voir les détails
  • Si le volume de travail baisse dans une entreprise, par exemple avec l’automatisation de certaines tâches, les horaires seraient réduits pour l’ensemble du personnel, à rémunération maintenue et sans licenciement. Le discours ne fixe pas de durée hebdomadaire cible.
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Xavier Bertrand

Aucune proposition recensée sur ce sujet