Comparer les programmes

• Les groupes bancaires sont cités parmi les secteurs stratégiques qui seraient placés sous le contrôle des travailleurs. Le programme prévoit de supprimer les agios et d’offrir des prêts sans intérêts sans préciser les critères d’octroi.

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• Le projet présente la baisse comme un soutien à l’ensemble de la chaîne productive, y compris les entreprises de taille intermédiaire, les PME et les très petites entreprises. La lettre ne chiffre ni la baisse ni les aides fiscales à réduire.

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• Le plan est annoncé sur dix ans. La lettre prévoit aussi des pôles de recherche appliquée, des écoles de métiers et des zones d’activité décarbonées, avec des financements associant les collectivités.

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• La candidate annonce au moins cinq jours par an pour les travailleurs confrontés à des températures extrêmes ou à une catastrophe climatique.

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• L’interdiction figure parmi les premières mesures consacrées au pouvoir des employeurs. La page ne précise ni les motifs visés ni les éventuelles exceptions.

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• L’âge de départ serait de 60 ans dans le cas général et de 55 ans pour les métiers pénibles. Aucun minimum d’annuités ne serait exigé dans ces deux cas. La liste des métiers concernés n’est pas donnée.

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• La négociation avec les partenaires sociaux repartirait de la trajectoire d’allongement de la durée de cotisation engagée en 2014. Parmi les expositions donnant droit à un départ anticipé, la lettre cite les postures contraignantes, les charges lourdes, les vibrations et les produits chimiques.

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• Le montant annoncé est un montant net. Le même axe prévoit une revalorisation de toutes les allocations et une hausse des salaires. La page ne donne pas de calendrier pour le nouveau SMIC.

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• La page distingue deux leviers, un relèvement de 500 € puis une indexation sur l’inflation. Elle ne précise ni le caractère brut ou net de cette hausse, ni la fréquence de l’indexation.

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• Le livret consacré au travail fixe l’échéance à 2027 pour le passage à 2 000 € brut.

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• Le passage à 28 heures repose sur une répartition du travail à rémunération maintenue. La page ne décrit pas de montée en charge ni d’aménagement selon les branches.

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• La planification du renouvellement du parc est associée à une rationalisation des investissements dans les renouvelables afin de faciliter l’électrification des usages. La lettre ne fixe ni nombre de réacteurs ni calendrier de mise en service.

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• L’objectif passerait par MaPrimeRénov’. Le programme propose de prendre directement en charge le coût pour les propriétaires à faible revenu, avec un guichet unique, et d’élargir l’éco-prêt à taux zéro pour les classes moyennes.

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• Le million de véhicules est un objectif sur le quinquennat. Les aides aux constructeurs dépendraient du prix, du score environnemental et d’une production en Europe de 75 % des équipements et composants.

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• Le programme cible notamment les zones rurales et les quartiers prioritaires. Les centres assureraient des permanences de médecine générale, de soins infirmiers, de psychologie, de kinésithérapie et de soins dentaires.

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• La plateforme permettrait de classer les vœux et de les organiser par secteur. Le programme prévoit de publier les algorithmes, d’intégrer des quotas de boursiers et d’ouvrir des places notamment en BUT et BTS.

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• La régularisation est annoncée pour l’ensemble des personnes sans titre. La page ne donne pas de conditions de séjour ou de travail ni de procédure de dépôt.

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• La lettre associe le mandat de sept ans à un rééquilibrage des pouvoirs. Le Premier ministre devrait notamment engager sa responsabilité devant le Parlement dès sa prise de fonctions.

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• La proposition porte sur une part de proportionnelle aux législatives. La lettre n’indique ni le pourcentage des sièges concernés ni l’échelon auquel ces sièges seraient répartis.

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• Le versement serait indexé sur le montant du SMIC et financé par les employeurs. La page ne précise ni la contribution des entreprises ni les critères d’accès pour les étudiants.

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• Le programme associe le gel et le plafonnement des loyers à l’expropriation des logements vides. Aucun montant de plafond n’est indiqué.

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• Les établissements seraient inspectés selon des critères publics qui tiennent compte de la parole des familles. Le dispositif de signalement imposerait une réponse dans un délai fixe et permettrait de suivre les suites données. La lettre prévoit aussi de revaloriser les rémunérations.

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